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今年以来，建湖县总工会认真贯彻落实党的二十大精神，聚焦主责主业，着力打造建湖工会“服务+”工作品牌。

服务模式突出“新”。一直以来，县总工会坚持“内强素质、外树形象”标准，通过走出去、请进来方式，组织全县工会干部参加分级分类轮训班，实现工会干部队伍能力的全面提升。以《关于在全党大兴调查研究的工作方案》为工作指导，坚持“研究问题在一线、服务基层在一线、指导工作在一线、提高素质在一线”工作方法，进一步提高干部职工践行发展观、岗位做奉献的自觉性和主动性，不断提高工作效能。今年来，县总以“工会组建服务年”为契机，开展建会入会集中行动。按照“县级工会加强年”部署要求，推广“五大领域”“八大群体”和小微企业建会入会工作经验，开展新就业形态劳动者群体建会入会；突出区域（行业）工会联合会组织体系建设，推行“重点突破、行业覆盖、区域兜底”模式，实现25人以上法人单位建会率动态保持在90%以上，50人以上非公企业全面建会。

服务渠道突出“广”。县总工会以服务职工群众作为工作的出发点和落脚点，创新深化救助帮扶活动，建立健全常态化工作机制，倾力帮扶服务职工。继续践行“一年四季送”行动，主动开展“三必贺”“三必访”“三必帮”等活动，擦亮工会帮扶品牌。持续实施“关爱一群人·温暖一座城”为主题的关心关爱一线环卫工人系列活动，深入开展“工会相伴·助学圆梦”金秋助学行动，推进“关爱·圆梦”工程，持续做好职工子女心理健康教育，做实安康“三送”等工作，积极配合相关部门加大援企稳岗力度，为职工提供有效的就业帮扶通过办好这一件件实事、益事，让职工感受工会高质量的服务。借助产改契机，搭建创新创造平台，举办专业技能竞赛，通过技能竞赛、技能培训结合的方式赋能产业工人快速成长，引导职工争先创优；整合产业发展先锋模范资源，成立工匠联盟团队，组建劳模创新工作室，为产业工人提供专业化、规范化的职业技能培训，培养更多高素质技术人才；同时还开展“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”等“五小”活动，推动职工科技创新成果高效转化为企业生产力，充分发挥工会组织在促进经济社会发展中的新作为。

服务机制突出“活”。完善工会监督与劳动监察协作、联合执法检查机制，健全劳动争议调解和预防工作网络，努力把工会劳动保护纳入安全生产管理大格局。加强对影响职工劳动权益突出问题的调查研究，主动参与劳动权益纠纷案件的查处，建立完善职工劳动保护、安全生产监督机制，深入开展劳动法律监督，加大监督检查力度，联合县人社局、司法局等行政单位开展企业劳动用工专项检查，保障职工合法权益。同时，县总工会立足服务职工、服务大局，以开办职工运动会、红歌比赛、书画比赛、象棋竞赛、全民阅读马拉松大赛等活动为载体，不断丰富职工群众的精神文化生活，增强广大职工的大局意识、团队意识和竞争意识，坚定广大职工群众克难攻坚、锐意进取的信心和意志，提升职工群众干事创业的凝聚力和向心力。（丁国峰）